Timbren a eu 50 ans cette année.
Célébrer un 50 e anniversaire a quelque chose de « doré ». Qu'il s'agisse d'un anniversaire de mariage ou d'une étape commerciale, 50 ans est assez important.
Et dans l'environnement commercial d'aujourd'hui - avec tant de start-ups et d'échecs point.com - rester en affaires pendant 50 ans sans se faire battre ou racheter est tout un exploit.
Alors, voici une question que vous vous posez peut-être :
"Comment Timbren a-t-il réussi à rester financièrement solide tout au long de ses 50 ans d'histoire?"
Est-ce de bonnes personnes ?
De bons produits ?
Un service client exceptionnel ?
Absolument! Tout ce qui précède. Ces composants jouent un rôle important dans la croissance de l'entreprise.
Mais en fin de compte, le seul facteur qui a gardé les portes de Timbren ouvertes est…
Engagement.
Timbren est parti du principe que les suspensions pouvaient et devaient mieux fonctionner. Le nom "Timbren" est rapidement devenu synonyme d'un engagement à créer une suspension alternative à la feuille, à la bobine et à l'air.
"Je voulais construire une meilleure suspension - une qui ne dépendait pas de vieilles idées. Mais pour ce faire, j'ai dû développer une nouvelle technologie. Arnold Heron, fondateur et PDG
En 1968, le fondateur de Timbren, Arnold Heron, a introduit les ressorts en caoutchouc creux Aeon® sur le marché nord-américain des pièces de rechange automobiles.
Armé d'une idée géniale, Arnold a formé une entreprise qui reste attachée à 3 choses :
- De meilleurs produits
- Service supérieur
- Des idées innovantes
Le mois prochain, nous poursuivrons notre discussion sur un engagement envers de meilleurs produits.
Nous parlerons de la façon dont cela a permis à Timbren Industries d'être à la pointe des solutions alternatives.
Nous voulons que vous compreniez notre niveau d'engagement.
J'espère que vous finirez par faire confiance à nos employés et à nos produits.